Op dinsdag 13 januari 2026 nam Aooi M.W.G. Janssen Steenberg de functie van DOSCO adjudant over. Dit gebeurde op de Kromhout kazerne in Utrecht.
In de week van 2 februari 2026 plaatste de Commandant DOSCO een artikel op Linkedln met de onderstaande tekst:
Introductie nieuwe DOSCO-adjudant. De onderofficier naast de commandant.
Met trots stel ik u onze nieuwe DOSCO-adjudant voor, AOOI Maria Janssen Steenberg.
Binnen DOSCO spelen onderofficieren en burgergelijkgestelde collega’s een cruciale rol. Zij zijn het fundament van onze operationele gereedheid. Met hun vakmanschap, leiderschap, ervaring en verbindend vermogen zorgen zij er dagelijks voor dat onze militairen en eenheden optimaal worden ondersteund, opgeleid en voorbereid op hun inzet, in Nederland en daarbuiten.
Juist in een tijd waarin veiligheid, samenwerking en aanpassingsvermogen steeds belangrijker worden, is investeren in mensen, kennis en professionaliteit essentieel. Onze onderofficieren en burgercollega’s brengen continuïteit, innovatie en realiteitszin samen. Daarmee leveren zij een directe bijdrage aan een toekomstbestendige krijgsmacht.
Ik wens Maria heel veel succes en vertrouwen toe in deze verantwoordelijke en waardevolle functie.
Samen blijven wij bouwen aan een sterke, wendbare en professionele ondersteuningsorganisatie.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424517816382402561/?origin=HASH_TAG_FROM_FEED
Gesprek met adjudant JanssenSteenberg 16 februari 2026.
Ongeveer 6 weken na haar aantreden DOSCO-adjudant spreken we elkaar op het DOSCO hoofdkwartier in Utrecht, adjudant Janssen Steenberg nam de functie over van adjudant van der Bent.
Adjudant Janssen Steenberg heeft haar sporen verdiend binnen de Koninklijke Landmacht en vooral binnen de logistieke sector. Een indrukwekkende lijst functies hebben haar gebracht waar ze nu staat en we spreken erover dat alles wat je gedaan hebt van waarde is in de functie van DOSCO- adjudant.
De functie van onderdeelsadjudant binnen de paarse DOSCO organisatie wordt gevuld door de verschillende krijgsmachtdelen. Aan de beurt was nu de Landmacht om deze functie te vullen. Na een klikgesprek in juni van 2025 bij de Commandant DOSCO, generaal Maas werd Janssen Steenberg de nieuwe DOSCO-adjudant.
Hoe werkt het MD traject binnen de Koninklijke Landmacht? Adjudant Janssen Steenberg legt uit dat dit beschreven staat in de Uitvoeringsrichtlijn voor detectie, selectie en ontwikkeling van getalenteerde onderofficieren van de Koninklijke Landmacht.
We bespreken hoe de start haar nieuwe functie is gegaan. De op de functieoverdracht gehouden toespraak is verkort opgenomen zodat deze voor al het personeel van DOSCO te bekijken zou zijn. Deze opname is door de C-DOSCO op Linkedin geplaatst met de introductie: “Met trots stel ik u onze nieuwe DOSCO-adjudant voor, AOOI Maria Janssen Steenberg”. Deze positionering heeft Janssen Steenberg aangenaam verrast en is helpend voor de start als onderdeelsadjudant.
In haar functie gaat Janssen Steenberg mee met de C-DOSCO of met de plaatsvervanger generaal Kersbergen. Zij is veelvuldig aanwezig bij bezoeken aan de onderdelen van de DOSCO organisatie. Dit is een hele uitdaging want er zijn meer dan 40 bedrijven onderdeel van DOSCO.
Inclusief de DOSCO-adjudant heeft DOSCO 12 stadadjudanten waarvan er 5 een niveau 1 functie bekleden. Dit zijn naast de DOSCO adjudant, de divisie adjudanten betreffende: DFLB, DGO, DPOD en de NLDA
Samen met deze 12 adjudanten probeer zij het beleid van de C-DOSCO uit te dragen op de werkvloer en te zorgen voor de motivatie, welzijn en getraindheid van het personeel.
Een van de belangrijke thema’s die Janssen Steenberg ziet binnen DOSCO is het werken aan een verandering van mindset naar hoofdtaak 1.
“DOSCO is ontstaan na de val van de muur in `89. De Krijgsmacht kreeg na dit moment te maken met enorme bezuinigingen die een enorme impact hadden op personeel en materieel. We probeerden zo efficiënt als mogelijk de organisatie in te richten en de taken van de Krijgsmacht bestonden grotendeels uit vredesmissie in het kader van hoofdtaak 2 en 3 in verschillende delen van de wereld.
Na 2022 zijn er grote veranderingen binnen de geopolitiek in de wereld. Deze veranderingen brengen met zich mee dat de Krijgsmacht zijn aandacht weer terug moet brengen naar hoofdtaak 1 het zogenaamde “grootschalig conflict”. Na 30 jaar gaat dit een enorme verandering in “mindset” van ons vragen. Een voorbeeld daarvan kan zijn dat een missie niet meer 4- 6 maanden met alle faciliteiten zoals telefoon en email, maar een onbekende periode zonder onbeperkt contact met familie en bekenden. En wat betekend die voor alle burgers die binnen DOSCO werken, wat wordt hun taak in het kader van hoofdtaak 1. Een voorbeeld is het personeel van DBBO m.b.t. het beveiligen van onze kazernes die te maken kregen met strengere alert states. Dat zijn grotere veranderingen die we allemaal weer moeten ontdekken en herontdekken. Het bewust maken van ons personeel en het beschrijven van taken in het kader van hoofdtaak 1 zal de komende tijd onze prioriteit zijn.”